Les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe.

Les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe. Zinedine Zidane 2001 Une citation sur le travail d’équipe est de grand secours pour le manager en panne d’inspiration lorsqu’il s’agit de trouver les mots justes afin de motiver ses équipes. Si tout l’objet de la gestion des tâches est de favoriser la gestion du travail dans un esprit collaboratif pour une meilleure productivité, quelques mots choisis font toujours plaisir à entendre et stimulent la cohésion d’équipe.  Le manager doit s’assurer que ses collaborateurs se connectent les uns aux autres et accèdent à toutes les informations qui leur sont nécessaires pour accomplir …

Dispositif pour le management des risques

Un dispositif pérenne, pour le management des risques comprend 6 points essentiels à intégrer aux processus de management de l’entreprise. Celui-ci peut être lié ou non à un système de management de la sécurité ou de la qualité déjà en place. Ces 6 points sont étroitement liés à la gestion de l’organisation et doivent être adaptés à chaque entreprise. Identification des évènements potentiels Des événements internes ou externes peuvent à chaque instant affecter l’organisation de l’entreprise, sa pérennité ou encore la sécurité des biens et des personnes. Ces évènements peuvent remettre en cause, certes, le fonctionnement de l’organisation mais peuvent …